“퇴사 후 통장에 찍힌 퇴직금을 보고 ‘어? 생각보다 적은데?’ 싶어 고개를 갸우뚱하신 적 없으신가요? 특히 육아휴직이나 병가를 다녀온 분들이라면 더 그럴 겁니다. 저도 이번에 퇴직금 관련 법령을 깊이 있게 공부해보면서 깜짝 놀랐습니다. 우리가 챙기지 않으면 회사는 절대 먼저 알려주지 않는 **’평균임금 산정 제외 기간’**이라는 게 있더라고요. 모르면 수백만 원 손해 볼 수도 있는 이 마법 … 더 읽기
퇴사 후 가장 기다려지는 순간은 단연 퇴직금 확인일 것입니다. 하지만 막상 계산기를 두드리다 보면 퇴직금 지급기준의 핵심 용어인 ‘평균임금’과 ‘통상임금’이라는 장벽에 부딪히게 됩니다. 대부분의 회사는 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하지만, 사실 특정 상황에서는 반드시 통상임금을 적용해야만 손해를 보지 않습니다. 저도 이번에 관련 사례들을 직접 공부해보니, 법이 정한 최저 보장선을 몰라서 수백만 원의 퇴직금을 놓치는 분들이 정말 … 더 읽기
집안일을 도와주는 가사도우미, 아픈 가족을 돌보는 간병인, 그리고 아이를 사랑으로 보살피는 베이비시터. 우리 삶에 없어서는 안 될 소중한 분들이지만, 안타깝게도 이분들은 오랫동안 노동법의 울타리 밖에 있었습니다. 바로 근로기준법 제11조의 ‘가사 사용인 적용 제외’ 조항 때문이었죠. 하지만 드디어 변화가 시작되었습니다. 2022년 6월, 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률(가사근로자법)」이 시행되면서 가사근로자의 퇴직금 지급기준에도 획기적인 변화가 생겼습니다. 저도 이번에 … 더 읽기
“4대보험도 안 들고 세금 3.3%만 떼는 프리랜서인데, 저도 퇴직금을 받을 수 있을까요?” 현장에서 상담 사례들을 공부하다 보면 가장 가슴 아픈 질문 중 하나가 바로 이것입니다. 많은 사업주가 4대보험에 가입하지 않았다는 이유로, 혹은 계약서에 ‘프리랜서’라고 적었다는 이유만으로 퇴직금 지급을 단칼에 거절하곤 합니다. 하지만 여러분, 절대 미리 포기하지 마세요. 제가 법과 판례를 깊이 있게 파헤쳐 보니, 퇴직금 … 더 읽기
새로운 직장에 입사하면 대개 3개월 정도의 ‘수습기간’을 거치게 됩니다. 회사 입장에서는 근로자의 업무 능력을 평가하는 ‘간 보기’ 시간이고, 근로자 입장에서는 조직에 적응하는 소중한 시간이죠. 그런데 퇴사 시점에 이르면 예상치 못한 문제가 발생합니다. 바로 이 수습기간이 퇴직금 산정을 위한 근속연수(계속근로기간)에 포함되느냐 하는 문제입니다. 저도 이번에 판례와 고용노동부 지침을 꼼꼼히 공부해보니, 많은 사장님이 “수습은 정식 직원이 아니니 … 더 읽기
“알바생도 퇴직금을 받을 수 있나요?” 현장에서 퇴직금 관련 정보를 정리하다 보면 가장 빈번하게 마주하는 질문이 바로 이것입니다. 과거에는 퇴직금이 오직 정규직 직장인들만의 전유물처럼 여겨졌던 때도 있었죠. 하지만 지금 우리 법은 명확합니다. ‘주 15시간’이라는 기준만 충족한다면 아르바이트생, 일용직, 심지어 단기 계약직 근로자에게도 정규직과 동일한 권리를 보장하고 있습니다. 저도 이번에 알바 퇴직금 지급기준을 깊이 있게 공부해보니, 단순히 … 더 읽기
우리가 정든 직장을 떠날 때 가장 먼저 확인하게 되는 것이 바로 퇴직금 지급기준입니다. 많은 분이 막연하게 “1년은 채워야 한다”는 사실은 알고 있지만, 구체적인 계산법이나 본인이 정당한 지급 대상자인지 몰라 헷갈려 하는 경우가 정말 많습니다. 저도 이번에 관련 법령을 깊이 있게 공부해보니, ‘1년’이라는 문턱을 단 며칠 앞두고 포기하려던 분들에게 희망이 될 만한 예외적인 인정 사례들이 꽤 … 더 읽기
