노동법

회사를 다니면서 당연히 받아야 할 돈을 못 받고 계신가요? 결론부터 말씀드리면, 미지급 수당은 명백한 임금체납에 해당하며 고용노동부를 통해 전액 돌려받을 수 있습니다. 특히 많은 분이 놓치기 쉬운 주휴수당과 연차수당은 3년이라는 짧은 소멸시효가 존재합니다. 시효가 지나 권리를 잃기 전에 정확히 청구하는 것이 무엇보다 중요합니다. 오늘은 미지급 수당의 종류와 정확한 계산법, 그리고 사장님이 지급을 거부할 때 대응하는 … 더 읽기

회사가 월급을 제때 주지 않아 생계가 막막해지면 근로자는 결국 이직을 위해 사표를 던지게 됩니다. 이때 가장 큰 고민은 “내가 스스로 그만뒀는데 실업급여를 받을 수 있을까?” 하는 점입니다. 원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니지만, 임금체납으로 인한 퇴사는 법이 정한 ‘정당한 이직 사유’에 해당합니다. 사용자의 근로계약 위반으로 인해 근로자가 ‘등 떠밀려’ 나간 것으로 보기 때문입니다. 오늘은 실업급여 … 더 읽기

임금체납으로 고통받는 근로자들에게 가장 가혹한 순간은 언제일까요? 바로 수개월을 기다려 겨우 밀린 월급을 받았는데, 그동안 내가 겪은 경제적 손해는 단 1원도 보상받지 못했다는 사실을 깨달을 때입니다. 월급이 밀리면 카드값이 연체되고, 마이너스 통장 이자는 눈덩이처럼 불어납니다. 생계를 위해 고금리 대출에 손을 대기도 하죠. 그런데 나중에 사장님이 “여기 밀린 원금 500만 원 줄 테니 이제 끝내자”라고 할 … 더 읽기

회사가 경영난으로 갑자기 문을 닫거나, 사장님이 “지금 줄 돈이 한 푼도 없으니 마음대로 해라”식으로 적반하장격 태도를 보인다면 근로자는 벼랑 끝에 선 심정이 됩니다. 특히 당장 생활비나 대출 이자가 급한 상황에서 회사의 파산 소식은 청천벽력과도 같죠.하지만 절망하기엔 아직 이릅니다. 대한민국에는 사업주가 돈이 없더라도 국가가 사업주를 대신해 밀린 임금을 먼저 지급해 주는 ‘대지급금(구 체당금)’ 제도가 있기 때문입니다. … 더 읽기

임금체납 진정 온라인 접수는 밀린 월급을 되찾기 위한 가장 빠르고 효율적인 방법입니다. 과거에는 직접 노동청을 방문해야 하는 번거로움이 있었지만, 이제는 ‘고용노동부 노동포털’을 통해 서류 제출부터 접수까지 단 10분이면 충분합니다. 1. 접수 전 준비물 (준비가 반입니다) 클릭을 시작하기 전, 아래 자료들이 내 컴퓨터나 휴대폰에 저장되어 있는지 확인하세요. 2. [1단계] 고용노동부 노동포털 접속 및 로그인 먼저 검색창에 … 더 읽기

믿고 일했던 회사에서 월급이 밀리기 시작하면 당장의 생활비 걱정은 물론, 배신감과 막막함이 앞서게 됩니다. “다음 주에는 꼭 줄게”, “거래처 대금만 들어오면 바로 처리할게”라는 사장님의 간곡한 부탁을 듣고 있으면 마음이 약해지기 마련이죠. 하지만 냉정하게 현실을 보셔야 합니다. 임금체납은 단순히 ‘늦게 주는 것’이 아니라 근로자의 생존권을 침해하는 명백한 법 위반입니다. 법은 ‘권리 위에 잠자는 자’를 보호하지 않습니다. … 더 읽기

월급이 하루 이틀 밀리기 시작하더니, 어느덧 한 달, 두 달치 급여가 쌓여갈 때 근로자가 느끼는 심리적 압박은 상상 이상입니다. 당장의 카드값과 생활비도 문제지만, 가장 큰 공포는 “나중에 회사가 망해서, 혹은 증거가 없어서 돈을 영영 못 받으면 어떡하지?”라는 불안감입니다. 특히 퇴사를 결심했다면 더욱 치밀해져야 합니다. 노동청 진정이나 민사 소송에서 승리하기 위해 가장 중요한 것은 ‘사용자의 미안하다는 … 더 읽기

직장인에게 월급날은 한 달의 고생과 땀방울을 보상받는 가장 소중한 날입니다. 하지만 간혹 회사의 자금 사정이나 행정적인 실수, 혹은 거래처의 대금 지급 지연 등을 핑계로 하루 이틀 급여가 늦어지는 경우가 발생하곤 합니다. 이때 많은 근로자가 속으로 끙끙 앓으며 궁금해합니다. “단 하루만 늦어도 법적인 임금체납에 해당할까? 아니면 며칠 정도는 참아야 하는 걸까?” 결론부터 명확히 말씀드리면, 네, 단 … 더 읽기