부당해고 구제실무

구두 해고 통보, 법적 효력 있을까? 입증 방법 3가지 및 대응 가이드

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1. 서론: 말로 하는 해고, 정당한 것인가? 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 상황에서 상사나 사장으로부터 “내일부터 나오지 마세요”라는 말을 듣게 되는 경우가 있습니다. 이를 흔히 ‘구두 해고’라고 부릅니다. 서면으로 된 공식 문서 없이 말로만 전달된 해고 통보는 근로자에게 큰 혼란을 줍니다. 법적 절차를 거치지 않은 이러한 통보가 과연 법적 효력을 갖는지, 그리고 근로자는 이에 … 더 읽기

부당해고 구제신청 5인 미만 사업장도 가능할까? 성립 요건 및 대응 방법 총정리

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1. 서론: 5인 미만 사업장 해고의 현실 최근 부당해고 구제신청에 대해 궁금해 하시는 분들이 많습니다. 대한민국 노동법의 근간인 근로기준법은 사업장의 규모에 따라 적용 범위가 달라집니다. 특히 상시 근로자 수가 5인 미만인 소규모 사업장에서 근무하는 근로자들은 갑작스러운 해고 통보를 받았을 때 가장 먼저 “나도 법적 보호를 받을 수 있을까?”라는 의문을 갖게 됩니다. 결론부터 말씀드리면, 5인 미만 … 더 읽기